General Motors는 노동 고통이 증가함에 따라 UAW 요구를 철회합니다.

Bill Pugliano/Getty 이미지 뉴스

General Motors Company(NYSE:GM)는 현재 4년 노동 계약의 9월 14일 만료를 앞두고 협상이 본격적으로 시작됨에 따라 United Auto Workers와 거래를 하고 있습니다. 회사는 노조에 가입한 근로자들에게 더 높은 임금을 제공할 것으로 기대한다고 밝혔지만, 전미자동차노조(United Auto Workers)의 대규모 임금 인상 요구를 수용하는 것은 건전한 사업 결정을 내리는 능력을 훼손할 것이라고 경고했습니다.

UAW는 4년 계약에 비해 최소 40%의 급여 인상을 추진하고 있는 것으로 알려졌으며, 여기에는 처음부터 20%의 임금 인상이 포함됩니다. Stellantis(STLA)는 UAW의 주요 협상가이지만 노조는 General Motors(GM)와 Ford Motor(F)에도 요구 사항을 제시했습니다.

UAW 와일드카드는 투자자들이 GM의 재무 및 가치 평가 지표를 평가하는 것을 조금 더 어렵게 만들었습니다. 제너럴모터스(GM)는 2분기 수익 보고서와 함께 2023년 전망을 상향 조정했으며 이제 조정 EBIT를 이전 범위인 110억~130억 달러에서 120억~140억 달러로 예상하고 있습니다. 디트로이트 자동차 제조업체는 또한 조정 EPS와 잉여 현금 흐름에 대한 전망을 높였습니다. 그러나 이 수치는 새로운 UAW 노동 계약을 앞두고 발표된 것이며 GM 최고 경영진의 신중한 전망을 나타내지 않습니다. Bank of America의 분석가인 John Murphy는 "인상에도 불구하고 GM은 주로 가격이 힘을 잃을 수 있고 EV 출시가 수익에 부담을 줄 것이라는 가정에 따라 하반기가 더 약할 것이라고 가정하고 있습니다"라고 경고했습니다. 그는 EV는 ICE 차량만큼 수익성이 없으며 제너럴 모터스(GM)는 점진적인 출시 비용을 예상하고 있음을 상기시켰습니다. 참고로, GM 경영진은 높은 감가상각비를 상쇄하기 위해 추가로 10억 달러에 달하는 비용 절감 계획을 발표했습니다. 결정적으로 GM의 업데이트된 지침에는 UAW 파업으로 인해 발생할 수 있는 잠재적인 혼란도 포함되지 않았습니다.

UAW에 대한 General Motors의 성명서는 다음과 같이 요구합니다. "액면 그대로 대통령 요구의 폭과 범위는 팀의 장기적인 이익을 위해 옳은 일을 하는 우리의 능력을 위협할 것입니다. 공정한 합의는 직원들에게 보상을 제공하고 또한 GM은 현재와 미래에도 우리의 추진력을 유지할 것입니다. 전체 제조 팀이 EV 변혁을 주도함으로써 이익을 얻을 수 있기 때문에 GM의 일원이 되는 것은 흥미로운 시간입니다. 우리는 미국 제조업과 산업에서 일자리를 보호하는 것이 중요하다고 생각합니다. 비노조 경쟁이 지배하고 있다."

팁이 있나요? 뉴스팀에 비밀리에 제출하세요. 사실적인 오류를 발견하셨나요? 여기에 신고하세요.